Das Bezugsrecht ist das Recht, die Versicherungsleistung in Anspruch zu nehmen. Der Versicherungsnehmer legt fest, wer die Leistung aus der Versicherung erhalten soll. Der Empfänger der Leistung ist der Bezugsberechtigte. Er erhält die Leistung entweder im Erlebensfall oder bei Tod. Im Erlebensfall zahlen wir zumeist an den Versicherungsnehmer selbst. Bei Tod des Versicherten zahlen wir die Leistung an denjenigen, der als Berechtigter festgelegt wurde. Das Bezugsrecht kann der Versicherungsnehmer widerruflich oder unwiderruflich gestalten. Der Versicherungsnehmer kann das widerrufliche Bezugsrecht jederzeit ändern. Ein unwiderrufliches Bezugsrecht kann der Versicherungsnehmer nur ändern, wenn der unwiderruflich Bezugsberechtigte einverstanden ist.
In der betrieblichen Altersvorsorge gilt Folgendes: Bei Direktversicherungen und Pensionskassen ist immer der Mitarbeiter bezugsberechtigt. Bei einer Gehaltsumwandlung vereinbaren wir ein unwiderrufliches Bezugsrecht. Damit hat der Bezugsberechtigte einen direkten Leistungsanspruch gegen das Versicherungsunternehmen. Bei einer Arbeitgeberleistung wird in der Regel ein eingeschränkt unwiderrufliches Bezugsrecht vereinbart. Die Leistungen aus einer Rückdeckungsversicherung bezieht der Versicherungsnehmer. In diesem Fall kann der Versicherungsnehmer die Firma oder eine Unterstützungskasse sein.
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