Ihr Vorsprung im Rennen um qualifiziertes Personal
Experten warnen bereits jetzt: Der demografische Wandel verschärft den Wettbewerb um Fachkräfte spürbar. Bis 2025 fehlen bis zu sechs Millionen Arbeitskräfte. Stellen Sie daher bereits heute Ihre personelle Planung darauf ein. Eine klare Strategie hilft Ihnen, Fachkräfte zu binden. So vermeiden Sie Engpässe von morgen. Denn die Entwicklung ist deutlich: Belegschaften altern. Dadurch sind Mitarbeiter öfter krank und fallen aus. In der Folge ist Ihr Unternehmen weniger produktiv und wettbewerbsfähig. Mit einer alternden Gesellschaft gehen höhere Kosten einher. Die Leistungen der GKV verringerten sich in den vergangenen Jahren. Ebenso stiegen die Beiträge. Zum Nachteil der Arbeitnehmer.
So funktioniert die betriebliche Krankenversicherung
Ihr Unternehmen schließt einen bKV-Vertrag mit der DKV, dem Gesundheitsversicherer der ERGO. Sie versichern Ihre komplette Belegschaft. Oder eine von Ihnen bestimmte Personengruppe wie beispielsweise alle Mitarbeiter an einem Standort. Sie übernehmen für die ausgesuchten Zusatzversicherungen die Beiträge. Wir verzichten auf die sonst erforderliche Gesundheitsprüfung. Zudem leisten wir auch für laufende Behandlungen.
Wir bieten die betriebliche Krankenversicherung
Für Firmen von 10 - 24 Mitarbeitern
Für Firmen ab 25 Mitarbeitern
Lassen Sie uns gemeinsam über den passenden Versicherungsschutz für Sie sprechen. Vereinbaren Sie jetzt einen Termin.
Ich möchte ein Angebot
DKV Deutsche Krankenversicherung AG
Ihre Vorteile als Arbeitgeber
- Sie binden qualifizierte Mitarbeiter langfristig
- Sie agieren erkennbar als sozialkompetenter Arbeitgeber
- Ihre Mitarbeiter sind seltener krank und fallen weniger aus
- Ihr Unternehmen ist produktiver
- Ihre Mitarbeiter sind zufriedener
- Sie können die Beiträge zur bKV als Betriebsausgaben absetzen
- Die bKV ist eine sinnvolle Alternative zur Gehaltserhöhung
Vorteile für Ihre Arbeitnehmer
- Erweiterte medizinische Versorgung
- Versorgungslücken der GKV lassen sich so schließen
- Beitrag zahlt der Arbeitgeber
- Keine Gesundheitsprüfung
- Keine Wartezeiten
- Unsere Bausteine sind verlässlich und leistungsstark
- Anhaltend erlebbare Sozialleistung
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DKV Deutsche Krankenversicherung AG
Exklusiv nur bei der DKV: die BonusMed-Bausteine
- Die BonusMed-Bausteine sind das Leistungsversprechen der DKV im Rahmen der betrieblichen Krankenversicherung.
- Sie können einzelne BonusMed-Bausteine auswählen. Oder mehrere miteinander kombinieren.
- BonusMed-Bausteine sind bereits für eine Gruppe ab zehn gesetzlich krankenversicherten Mitarbeitern möglich.
- Die Beiträge berechnen die DKV individuell. Bei der Beitragsermittlung berücksichtigt sie die Branche und die Anzahl Ihrer Mitarbeiter. Auch das durchschnittliche Alter Ihrer Mitarbeiter bezieht die DKV mit ein. Für alle Mitarbeiter wird so ein einheitlicher Beitrag ermittelt.
- Die Beiträge der BonusMed-Bausteine kalkuliert die DKV nach Art der Schadenversicherungen. Sie sind deshalb besonders attraktiv.
Die Besonderheiten der BonusMed-Bausteine im Detail
Vorerkrankungen bei Beginn des Vertrags sind eingeschlossen
Ihre Vorteile als Arbeitgeber
- Sogar bei laufenden Behandlungen besteht ab dem ersten Tag Versicherungsschutz. Damit sichern Sie die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.
- Gleichwertiger Vorteil für alle Mitarbeiter im Sinne der Mitbestimmungsgremien.
- Sie binden Ihre Mitarbeiter stärker an Ihr Unternehmen.
Die Vorteile für Ihre Mitarbeiter
- Vorerkrankungen sowie laufende Behandlungen sind mitversichert.
- Dies spielt mit steigendem Alter eine große Rolle.
- Jeder Mitarbeiter profitiert sofort von diesem Versicherungsschutz.
- Eigene Versicherungen kann Ihr Mitarbeiter optimieren oder anpassen. Alternativ kann er sie auf Anwartschaft stellen. So spart Ihr Mitarbeiter seine Beiträge.
Fortführungsrecht ohne Gesundheitsprüfung
Ihre Vorteile als Arbeitgeber
- Mitarbeiter mit Vorerkrankungen und gesunde Mitarbeiter sind gleichgestellt.
- Sie vermeiden Beschwerdepotenzial.
Die Vorteile für Ihre Mitarbeiter
- Ihr Mitarbeiter scheidet aus: Trotzdem kann er die Versicherung zu den Bedingungen der Einzelversicherung fortführen. Ausnahme: BonusMed-Vorsorgebausteine. Dies gilt unabhängig von dem aktuellen oder späteren Zustand seiner gesundheit.
- Gewohnte Services und Leistungsversprechen behält er lebenslang bei.
- Schließt Ihr Mitarbeiter eine Anwartschaft ab, sichert dies zusätzlich das Eintrittsalter.
Nachhaltiger Anreiz für die Beratung
Ihre Vorteile als Arbeitgeber
- Sie bauen eine stabile, langjährige Partnerschaft auf . Gleichzeitig sind Sie erstklassig beraten.
Die Vorteile für Ihre Mitarbeiter
- Bei Fragen steht immer ein Ansprechpartner zur Seite.
- Ihr Mitarbeiter ist stets durch seine versicherung versorgt.
Expertise in der Ergänzungsversicherung
Ihre Vorteile als Arbeitgeber
- Einfache Prozesse für Sie.
- Ihre Mitarbeiter sind hervorragend medizinisch versorgt.
- Ihre Mitarbeiter fallen seltener aus.
- Nachhaltige Berechnungen sichern stabile Beiträge.
- Konstante Beiträge je Mitarbeiter während der ersten Vertragslaufzeit.
Die Vorteile für Ihre Mitarbeiter
- Ihr Mitarbeiter kann die Gesundheitsservices der DKV nutzen.
- Er ist optimal geschützt durch ausgezeichnete Produkte.
- Der Zugang zu Top-Experten ist möglich.
Lassen Sie uns gemeinsam über den passenden Versicherungsschutz für Sie sprechen. Vereinbaren Sie jetzt einen Termin.
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