Wir freuen uns sehr, sollten Sie Ihren Weg zu ERGO finden, und möchten, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen. Deshalb tun wir alles dafür, Ihnen Ihren Start so angenehm wie möglich machen, unter anderem durch:

• Persönlicher Ansprechpartnerin bzw. persönlicher Ansprechpartner aus Ihrem Team, die/der bei Fragen gerne für Sie da ist
• Individueller Einarbeitungsplan
• Interessante Einführungsveranstaltungen

Wir legen besonderen Wert darauf, Sie zügig in unsere Teams zu integrieren und Ihnen eine exzellente Einarbeitung zu bieten. Ein Einstieg nach Maß – so werden Sie in Windeseile zur Spezialistin bzw. zum Spezialisten auf Ihrem ERGO Gebiet!

Wir unterstützen Sie auf Ihrem Karriereweg

Wann immer Sie bei ERGO einsteigen ist der richtige Zeitpunkt, um Ihre eigene Erfolgsstory zu schreiben. Denn Weiterbildung ist bei uns ein zentrales Thema: Wir ermöglichen allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sich zu entwickeln fachlich und persönlich. Möchten Sie Führungsaufgaben übernehmen, Ihre Stärken und Fähigkeiten in einem anderen Bereich einbringen oder eine Fortbildung absolvieren, die Sie für andere oder weiterführende Aufgaben qualifiziert? In jedem Fall können Sie auf unsere Unterstützung zählen!

Beispiele dafür gibt es viele: Vom dualen Studium der Wirtschaftsinformatik über die Festanstellung als Anwendungsentwickler/-in bis zur berufsbegleitenden Weiterbildung für die Projektleitung mit Zertifizierung – das ist ERGO. Genauso wie als Elternteil bedarfsgerecht in Teilzeit und vom Home-office aus zu arbeiten, nach und nach aufzustocken und mit über 50 Jahren Verantwortung als Gruppenleiterin zu übernehmen. Als IT-Koordinatorin oder -Koordinator einsteigen und über die Gruppenleitung bis zur Abteilungsleiterin mit Verantwortung für über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehreren Standorten aufsteigen – klar ist das möglich! Sagen Sie uns, wo Sie hinwollen. Gemeinsam finden wir den Weg dorthin. Ob Sie Azubi sind oder erfahrene Fachkraft: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen. Eine der vielen Möglichkeiten beschreibt die folgende Grafik:

Ihre qualifizierte Unterstützung ist uns viel wert

Jeder der Menschen, die bei uns arbeiten, leistet jeden Tag Beeindruckendes – in allen Bereichen und auf allen Hierarchiestufen. Tragen auch Sie zukünftig dazu bei, dass unsere Produkte und Services in Sachen Qualität ganz vorn mitspielen! Ihr Engagement honorieren wir: mit einem modernen und leistungsbezogenen Vergütungssystem, einer betrieblichen Altersvorsorge, die Sie zugleich bei Invalidität absichert, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschüssen, Jubiläumszahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit oder Mitarbeiterkonditionen für unsere Versicherungsprodukte.

Beruf und Familie unter einem Hut – aber sicher!

Beruflicher Erfolg und Zeit für die Familie sind Gegensätze? Bei ERGO sorgen wir dafür, dass die Rahmenbedingungen stimmen, damit Sie beides vereinbaren können. Dazu gehören u. a.:

• Flexible Arbeitsbedingungen und -zeiten
• Homeoffice-Angebote
• an allen großen Standorten: Eltern-Kind-Büros und Betreuungsplätze
• Kooperation mit dem „Familienservice“: Unterstützung bei der Suche nach Krippen, Kitas und Tagesbetreuungen

Nichts ist so wertvoll wie Zeit für Ihre Familie. Wir sorgen dafür, dass Sie diese Zeit – neben einem abwechslungsreichen und erfüllenden Job – haben.

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen

Wir wissen: Die Gesundheit ist des Menschen höchstes Gut! Dementsprechend unterstützen wir Sie mit vielen Angeboten, die Ihnen helfen, fit zu bleiben und sich wohlzufühlen. Und ganz nebenbei werden Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen ein tolles Vorbild in Sachen körperlicher und geistiger Fitness sein. Gut ausbalanciert arbeitet es sich doch am besten!

ERGO ist nicht nur eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir sind einzigartig! Denn bei uns arbeiten ganz besondere Menschen: Zuhörerinnen, Fragensteller, Versteherinnen und Verbesserer.

Dabei legen wir größten Wert auf Vielfältigkeit, d. h. bei uns sind alle Menschen herzlich wilkommen ganz gleich welchen Geschlechts, Alters oder welcher Herkunft. Denn wir wissen: Nur so kommen wir voran! Bereits seit 2008 ist ERGO im Bereich „Diversity“ aktiv: Als Unterzeichner und Mitglied der „Charta der Vielfalt“ stehen wir für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen und geprägt von Anerkennung und Respekt ist. Außerdem ist ERGO Träger des Arbeitgeber-Signets „top4women“ und setzt sich mit Leidenschaft für die Förderung von Frauen im Berufsleben ein.

Neugierig geworden? Dann schauen Sie sich unsere deutschen Standorte an. Sehen Sie, wo und wie wir arbeiten, in welchem Umfeld wir uns bewegen und wer die Menschen sind, die sich für uns stark machen.

Einblicke ins Unternehmen – hier erzählen wir Ihnen, was uns bewegt.

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